Agenda

Open Training 'Lean Cultuur- in korte duur!' (2 dagen)

Programma

> Waarom Doorbraak Denken als verandermethode?
> Is verandering echt zo lastig?
> Wat is jouw veranderuitdaging? Lukt het!
> Stappenplan Lean Doorbraak Methode
> Waar je struikelt, gloort de oplossing
> Focus op gedrag veranderen is zinloos
> Niet vanuit 'Shit' veranderen, richt je op 'Shine'
> Handrem of versnelling...
> Case De stoelendans
> Analyseer de vaste Kliko-dilemma's
> Gooi bezieling niet op de hoop van belemmering
> Verandering zit in je hoofd, niet in je hart
> Van belemmerend naar bekrachtigend denken

Opbrengst

De training leert je:
> Meteen alert te zijn op de gevolgen van verandering binnen je organisatie
> Direct te sturen op kwaliteitsaspecten in het team gericht op voortgang en verbetering
> Remmende krachten bij verandering te signaleren en deze snel te managen
> Dreiging van 'verlies' voor medewerkers om te zetten in voortgang en creatie
> Benutten en inzetten van ieders kwaliteiten en ambities bij nieuwe processen
> Snel inzicht te krijgen in je eigen rol als manager bij een continu verbeterprogramma
> Binnen het team snel en effectief verandercommitment te realiseren

Inschrijven voor een training of wil je meer info over 'incompany'programma's, klik